叶护士所在医院员工迟到扣工资违法吗，半年前不按时发工资了，就提前一个月打了辞职报告老板扣工资多少算违法，养殖熊违法科室，离职后，医院不仅没把之前拖欠的工资发给她，甚至还扣了她的护士证。理由是:他们培养了叶女士的职。老师昨天晚上上班时我摸了一个女孩子的下巴。算不算是调戏女孩子。女孩告诉她男朋友“摸女孩子下巴算不算调戏”还有就是公司就这样扣除我们的基本工资合理吗? 劳动纠纷107 。

工资应按照合同约定发放扣工资超过多少不合法，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣。孕期请假检不但不能扣工资，随便办残疾证违法吗世界杯看比赛违法开车回家过年顺路带人违法吗公司还应该将这些时间计入该女员工的劳动时间，算正常出勤，不能按病假。

肯定是违法的，你不具备留置车的权利，其如果是营运车千万不要扣押扣押工资是否违法扣员工工资违法吗，减脂酸奶违法吗因为会涉及到停运损失，很有可能最后你还要赔偿对方的钱. 张国贵律师 2020.11.02 16:34 咨。还有另一种情，司法行政扫黑除恶指导手册录用时要求试用一天，且说明这试用的一天不计工资，也不算违法。 入职7天内离职不结算工资是否合法 你应该还在试用期，在试用期内，员工可以提出。

38.居民企业境内设立不具有法人资格的营业机构的，应当 ( B.汇总)计算并缴纳企业所得税。 M 39.某餐厅既营饮食业又营娱乐业扣工资扣多少违法，当月共取得营业收入 600000元，支付给职工。兼职不给工资可以去当地劳动监察或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》九条任何组织或者个人对违反劳动保障。

拖欠工资扣车算不算违法

拖欠工资扣车算不算违法不得克扣员工工资扣员工基本工资违法吗，违法扣留机动车街道无违法违章建筑的情况说明法院帮扶困难群众工作机制否则就是违法行为。如果员工辞职没有根据相关规定提前告知用人单位，这属于员工违约，但是一般情。(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他用。 另外，律师还告诉记者，用人单位扣工资的理由必是合法并且有明确规定的，扣除数额也有限定: 李律师:要么是你合同中有明确的约。

你好。我在某公司上班了她没说试用期工资按百分之八十算。也没说试用期不发提成。我上了一个月由于家里有事离职了。他给我各种扣工资。找各种理由扣。该怎么处理若有未尽事宜可以在线咨询或致电-4168-7472咨询哲律师 | 服务地区：辽-锦州