合同法一周休假几天-法假期规定一周几天假(9月推荐)
合同法一周休息几天
法规定一周休几天/法规定一周休几天 法第三十六条实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 。
法每周不能超过多少小时
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第四十五条 实行带薪年休假制度。者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。最新法工作时间 一、日工资、小时工资的折算 按照法第五十一条的规定，2016年的协议书法定节假日用人单位应当 支付工资。
第四十五条 实行带薪年休假制度。者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。最新法工作时间 一、日工资、小时工资的折算 按照法第五十一条的规定，协议书是否可以手写法定节假日用人单位应当 支付工资。
您的合同上约定每周休息一天，休息日不定。这样的约定是否合法，要看工作每天的工作小时数如。假设平均每天工作小时不超过6.67小时。法律分析：关于职工休息休假，者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证者每周至少休息一日，南川区股权问题法律咨询天津东丽区房产继承律师对实行计件工资的。
导读:合同法第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的者。用人单位应当保证者每周至少休息一日，天津宝坻区房地产律师所安徽企业法律援助委员会上海虹口房地产业务律师但是企业因生产特点不能实行的，经行政批准，可以实行其他工作和休息办法。
