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者在工作时猝死，如果被认定为工伤的，其近亲属可以获得下列赔偿用:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，合同式执行时间孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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门人员在岗位上死亡
年轻轻的小丁在当班期间猝死于值班的小区，宿迁企业法律如收悲痛欲绝的小丁之却因儿子生前并未签订过书面合同，湖南阳律师用多少而不知该向谁主利。咨询 专业分析 工作猝死赔偿标准，按实际情来定。供养亲属抚恤般按职工本人工资的比例，发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。咨询我 一、丧葬补助准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助准为年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一般按下面的标准赔偿:丧葬为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗之类的。
来源：桐梓县信息